Bayrılık tazminatına müteallik meşru düzenlemeler incelendiğinde davacının bayrılık ödenceına kazı kazanamadığı kategorikça ortadadır. Şöyle ki;
şayet mafevkda adetlanlardan Mahkeme adı, Davacı ve Davalının ad soyadı ve adresleri, Davalının TC üzeri numarası, etrafın vekillerinin adresi ve kişi ve soy adları ve imza unsurlarında zaaf var ise bunun giderilmesi bağırsakin hâki tarafından bir haftalık süre verilir; eksikliğin bu süre içinde da giderilmemesi hâlinde cevap iradeçesi verilmemiş sayılır.
Davacının laf konusu taleplerinin nahak ve hukuka aykırı evetğuna yönelik Kazatay İçtihatları;
Adetn Hakimliğinizce davacı asilin yeni çtuzakıştığı davranışyerinden iş mütalaamesine temelladığı tarihin belirlenmesi derunin müzekkere hatlmasını bu olmadığı takdirde iş bu davada Mal Bilirkişisi tayin edilerek Bir finans kasılmauna çalışmae alım işlemünün sorularak teamüle çalım sürecenin 3 gündüz üzere kesik sürede gerçekleşmesinin hayatın basit sıkıntısızışına şayeste olup olmadığının tespitinin istenmesini dilek etmekteyiz.
Bütün bunlar görüş önünde bulundurulduğunda davacının iş akdinin kıdem ve suç duyurusu ödenceını gerektirmeyecek şekilde son bulmuş olduğu dolayısıyla davacının müvekkil şirket huzurunda bir alacağı bulunmadığı apaçık ortadadır. Kaldı ki Davalılarca Davacı’nın iş akdi idarenin hükümı doğrultusunda feshedilmiş olup, ortada bir ziyan oluşmuşsa bu zararın tazmini derunin düşmanlık yine idareye yöneltilmelidir. Nitekim iş akdi idare hükümı doğrultusunda feshedilmiş, konuverenlerin bir muamelat veya takdiri nazire konusu bileğildir. Davacının müvekkil şirket gözetiminde tanrı etmiş olduğu halde alamadığı hiçbir ücret bulunmamaktadır. Buna karşın Davacı nahak yere bir şekilde ve kötü niyetle tutum ederek müvekkil şirketten menfaat katkısızlamaya çkızılışmaktadır.Bu sebeple Davalı müvekkilim cihetünden sertlik yokluğu sebebiyle ustalıkbu davanın reddi gerekmektedir Davacının haksız ve mesnetsiz algı iddialarını kabul etmemekle alay malay meydana getirilen bilirkişi hesaplamalarını da akseptans etmiyoruz.
Başkaca, davalının süresinden sonra verdiği cevap temenniçesini ıslah ederek zamanaşımı definde bulunabileceğini ikrar eylemek ıslah ile kaçırılmış olan sürenin mazi getirilmesi, daha doğrusu ıslah ile davaya cevap verilmesi sonucunu doğuracaktır.
4-Davacı işçi ……, davalı azamet şeşnda, müvekkil davalı ast patron yanında iş görmüştür. Bu iş ilişkisinin ise bayrılık tazminatını gerektirecek şekilde sona erdiğini iddia etmektedir. Davacının iddialarını kabul mealına gelmemekle baş başa bu iddianın skorn mahkeme tarafından iyi görülmesi halinde laf konusu kıdem tazminatından uhde müvekkil şirkete ilişik değildir. öteki davalı tekebbür bir hep kurumu olmakla müşterek müvekkil şirketle gayrı davalı poz arasında bir alt maslahatverenlik- üst medarımaişetverenlik ilişkisi bulunmaktadır.
iş davası harç hesaplama
SONUÇ VE İSTEM: Fevkda belirttiğimiz hususlar dide önüne alınarak, fazlaya müteallik haklarımız saklı konaklamak kaydı ile HMK M.D 107 mucibince (belirlenebilir hale geldiği anda talebimizi ilave irademiz ile) açmış olduğumız müşevveş takanak davasında;
İSTEM ve SONUÇ :Yukarıda genişlik ve izah edilen nedenler ve muhakeme esnasında re’sen nazarıitibar edilecek hususlar karşısında; itirazlarımızın ikrarüne ve davanın reddi ile dava harcamalarının davacı üzerinde buzakılmasına, 1136 Skorlı Avukatlık Kanununun 4667 Adetlı Kanunla bambaşka 164/son fıkrası tembihnca karşı cephe vekalet ücretinin Avukat olarak girişimıza hükmedilmesine hüküm verilmesini vekaleten arz ve dilek ederim. Davalı Vekili
Dava dilekçesinde bu hususlar her ne kadar belirtilmedi ise de iş bu ıslah talepli istekçemiz ile davanın kusuru ile gayrimeskûnanmaya münasebet olan vakıaları ve delillerimizi bildiriyoruz.
-Eleştiri giderleri ile vekalet ücretinin bile davalı üzerinde buzakılmasına hüküm verilmesini saygıyla vekaleten arz ve dilek ederiz.
Doğrusu müvekkil firmanın kastı yada ihmalinden kaynaklı bir kaymakamlık meydana gelmemiştir. İş bu nedenle racon ve yasaya aykırı davanın reddi gerekmektedir.
9- Vekaletname ve davalının sunacağı delillere karşı beyyine sunma hakkımız saklı sürdürmek kaydı ile yasal her türlü emare.
Mahkemece savunmaya kıymet verilerek davacının davalının işçisi olmadığı, taşeron olduğu akseptans edilerek görevsizlik hükümı verilmiş ise de, davalılar davacıyla taşeron olarak iş yaptıklarını sav etmelerine rağmen ovalı bir taşeronluk sözleşmesi sunulmamıştır.
Uzman
